СТАТТЯ ПРОВІДНОЇ СПІВРОБІТНИЦІ ІНСТИТУТУ ДЛЯ FORBES

На сайті української платформи Forbes опубліковано статтю провідної наукової співробітниці відділу політичних інститутів та процесів Наталія Коненко “Якою має бути зарплата топчиновників?”.

У статті проведено системний аналіз практик винагороди вищих державних посадовців із акцентом на необхідності зосередження уваги не лише на розмірі оплати, а на критеріях її нарахування — результатах та інституційних умовах. Авторка окреслює ризики збільшення винагород без прив’язки до ефективності (зростання нерівності, втрата довіри до інститутів, підвищення корупційних ризиків) та пропонує інституційні заходи — прив’язку до KPI, контрактні механізми, прозорий аудит і публічне звітування — як засоби підвищення відповідальності й прозорості управління.

Повний текст статті за посиланням.